Обустройство рабочего места: как выбрать кресло

При комплектации офисного помещения нужно уделять внимание многим моментам. Плодотворная деятельность работников, в том числе, зависит и от обстановки в комнате. К мебели для сотрудников фирмы предъявляются серьезные требования. При длительном пребывании на рабочем месте не должно возникать негативных эмоций и ощущений. офисное кресло также должно быть удобным.

Важность выбора офисного кресла

Для тех, кто работает, сидя на одном месте, конфигурация и качество кресла имеет значение. Если сидение не отличается удобством, не стоит ожидать от человека особого рвения к работе. Он быстро устает, сидя в не слишком эргономичном кресле, у него повышается нагрузка на отдел позвоночника и суставы, работник часто меняет позу, отвлекается от дел, меньше концентрируется на поставленных задачах, что в результате снижает эффективность его деятельности. Кроме этого, не исключена вероятность обострения хронических болезней или появления новых.

Работодателю выгодно, чтобы его сотрудники в рабочее время четко исполняли трудовые обязанности и не отвлекались.

Виды кресел

У почти трети офисных работников наблюдаются нарушения в области позвоночника. Причина этому — длительная сидячая работа. Чтобы человек не утомлялся и был работоспособным, нужно учитывать его потребности.

Сегодня выпускается множество разновидностей сидений.

Выбор кресла зависит от:

• должности сотрудника;
• его предпочтений и характеристик (рост/вес);
• длительности пребывания на рабочем месте и т.д.

Несколько вариантов кресел для офиса:

1. Эргономичное.

Если человек проводит на рабочем месте более 6-ти часов в сутки, для него будет удобно анатомическое сидение с вытянутой спинкой и выступом в районе поясницы. Такая конструкция кресла позволяет обеспечить поддержку позвоночника и комфорт для работника.

Однако для многих именно анатомическая форма с изгибами — неудобна и не дает возможности расслабиться.

2. Ортопедическое.

Такие кресла помогают удержать спину ровной при работе, обеспечивают нормальное кровоснабжение, что, в том числе, активизирует и умственную деятельность. У человека, сидящего на таком сидении, нет дискомфорта, снижается нагрузка с многих частей его тела.

Некоторые модели кресел имеют регулировки, что также помогает адаптировать конструкцию для конкретного потребителя.

3. Мягкое.

На первый взгляд, такие сидения — самые комфортные. Однако после многочасовой работы, сидя в таких креслах, у человека спина очень устает.

4. Регулируемое.

Когда есть возможность изменить параметры расположения сидения, подлокотников и других частей кресла, можно долгое время находиться на одном месте. Наличие подставки для ног также помогает удобно разместиться.

5. Стул.

Это — самая простая конструкция без каких-то настроек, длительное пребывание в ней приводит, в лучшем случае — к усталости, а в худшем — к изменению в положении позвоночника и болевым ощущениям. Человеку приходится держать спину вертикально, что напрягает мышцы, которые давят на нервные окончания. В результате работник постоянно испытывает дискомфорт.

Грамотный выбор стульев или кресел для работников во многом помогает создать им необходимую для плодотворной работы обстановку.